这段时刻,在乌兰察布市各要点用工企业车间厂房内,活泼着一支直播团队,他人直播带货,他们入企直播探岗。
带着补光灯、支架、摄像机等设备,这支团队全副武装,深化我国安全财产保险股份有限公司乌兰察布中心支公司,进行企业全体作业环境拍照,对接人事主管介绍企业岗位信息,这是他们第31次入企探岗。
“2023年之前,咱们只把招聘作业放在招聘会上,很难做到及时有用满意求职者和企业的需求,想着能不能多采纳一些方法展开招聘作业,所以从2023年开端,咱们就探究收支企探岗方法。”乌兰察布市创业立异园区分中心主任何文斌表明。
从求职跑腿到触屏可及,从面对面沟通到屏对屏互动,入企探岗的立异方法打破了地域、时刻和场所约束,让求职者感同身受一睹作业环境,细心地了解求职信息,也让招聘企业与作业集体的双向选择更精准,既降低了本钱,又提高了作业功率。
入企探岗是凭借直播带岗的固有形状,结合深化一线的作业理念兴办的直播带岗新方法活动。作业人员经过深化企业依照实践的需求1对1服务企业用工,现场采纳视频和直播相结合的方法,与求职者在直播间零距离互动沟通,充沛的发挥真、准、快的特性,助力企业招工引才。
内蒙古兰格格乳业有限公司人事主管盛春晖表明:“经过视频和直播能够直观地让求职者看见咱们企业的作业环境,包含包装车间里怎么操作等状况,在直播间里咱们我们能够同步回答在线求职者的问题,提高了供需匹配的精准度,一起也为企业起到了必定的宣扬效果。”
入企探岗方法为有求职需求的社会集体供给了高效、便当的作业服务渠道,是促进企业招用人才而立异的重要行动,帮企业实实在在处理招工难问题,提高人岗匹配功率,更好地服务企业,有利于继续营建优秀的营商环境,不断的提高人社体系公共服务水平,协助大众完成家门口作业。
“我是在抖音上无意间刷到乌兰察布作业这个直播间的,正好看到乌兰察布市一个传媒有限公司要招人,我就依据联系方法找到了企业,在企业面试完就来上班了,现在一个月能挣4000多,这种招聘方法很新颖,在家就能找到好作业,很便利。”25岁的李亚茹经过入企探岗方法找到了心仪的作业。
入企探岗方法丰厚了传统线下招聘会的单一方法,让企业环境直观可感,让求职招聘精准高效。到现在,乌兰察布市人社局已展开入企探岗25期,累计深化内蒙古兰格格乳业有限公司、内蒙古民丰种业有限公司、南大广电(乌兰察布)有限公司、优加中学等30家企业,发布4242个作业岗位。(本报记者 皇甫美鲜 郭奇男)
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