这段时刻，在乌兰察布市各要点用工企业车间厂房内，活泼着一支直播团队，他人直播带货，他们入企直播探岗。
带着补光灯、支架、摄像机等设备，这支团队全副武装，深化我国安全财产保险股份有限公司乌兰察布中心支公司，进行企业全体作业环境拍照，对接人事主管介绍企业岗位信息，这是他们第31次入企探岗。
“2023年之前，咱们只把招聘作业放在招聘会上，很难做到及时有用满意求职者和企业的需求，想着能不能多采纳一些方法展开招聘作业，所以从2023年开端，咱们就探究收支企探岗方法。”乌兰察布市创业立异园区分中心主任何文斌表明。
从求职跑腿到触屏可及，从面对面沟通到屏对屏互动，入企探岗的立异方法打破了地域、时刻和场所约束，让求职者感同身受一睹作业环境，细心地了解求职信息，也让招聘企业与作业集体的双向选择更精准，既降低了本钱，又提高了作业功率。
入企探岗是凭借直播带岗的固有形状，结合深化一线的作业理念兴办的直播带岗新方法活动。作业人员经过深化企业依照实践的需求1对1服务企业用工，现场采纳视频和直播相结合的方法，与求职者在直播间零距离互动沟通，充沛的发挥真、准、快的特性，助力企业招工引才。
内蒙古兰格格乳业有限公司人事主管盛春晖表明：“经过视频和直播能够直观地让求职者看见咱们企业的作业环境，包含包装车间里怎么操作等状况，在直播间里咱们我们能够同步回答在线求职者的问题，提高了供需匹配的精准度，一起也为企业起到了必定的宣扬效果。”
入企探岗方法为有求职需求的社会集体供给了高效、便当的作业服务渠道，是促进企业招用人才而立异的重要行动，帮企业实实在在处理招工难问题，提高人岗匹配功率，更好地服务企业，有利于继续营建优秀的营商环境，不断的提高人社体系公共服务水平，协助大众完成家门口作业。
“我是在抖音上无意间刷到乌兰察布作业这个直播间的，正好看到乌兰察布市一个传媒有限公司要招人，我就依据联系方法找到了企业，在企业面试完就来上班了，现在一个月能挣4000多，这种招聘方法很新颖，在家就能找到好作业，很便利。”25岁的李亚茹经过入企探岗方法找到了心仪的作业。
入企探岗方法丰厚了传统线下招聘会的单一方法，让企业环境直观可感，让求职招聘精准高效。到现在，乌兰察布市人社局已展开入企探岗25期，累计深化内蒙古兰格格乳业有限公司、内蒙古民丰种业有限公司、南大广电(乌兰察布)有限公司、优加中学等30家企业，发布4242个作业岗位。(本报记者 皇甫美鲜 郭奇男)
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